為進(jìn)一步提升后勤干部隊(duì)伍履職能力，著力打造“實(shí)干型,、效能型,、創(chuàng)新型、協(xié)同型,、廉潔型”的“五型后勤”,，11月18日至19日，副校長(zhǎng)潘音率領(lǐng)后勤條線職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子赴紹興文理學(xué)院考察交流,。紹興文理學(xué)院副校長(zhǎng)趙浪平及相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人出席座談會(huì),。

　　趙浪平代表紹興文理學(xué)院對(duì)潘音一行的到來(lái)表示熱烈歡迎，介紹了學(xué)校的辦學(xué)歷程和總體發(fā)展情況,。她表示,，湖州師范學(xué)院與紹興文理學(xué)院辦學(xué)歷史相似，辦學(xué)規(guī)模相當(dāng),、辦學(xué)模式相近,，有著很多可以相互學(xué)習(xí)和借鑒的地方。希望兩校能夠不斷強(qiáng)化溝通交流,，在校園基本建設(shè),、后勤管理體制機(jī)制改革等方面，構(gòu)建一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作交流機(jī)制,，積極探索地方高校高質(zhì)量發(fā)展的新路徑,、新模式，助推兩校發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階,。

　　潘音對(duì)紹興文理學(xué)院的熱情接待表示衷心感謝,，并簡(jiǎn)要介紹了學(xué)校的發(fā)展情況。她表示,，兩所學(xué)校的發(fā)展歷程有著很多相似之處，都是依托地方辦學(xué),，且各具特色,，也都面臨著同樣的發(fā)展機(jī)遇和現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。期待兩校能進(jìn)一步加強(qiáng)交流合作,，在后勤管理,、校園建設(shè)、資產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)、招標(biāo)采購(gòu)等方面能互通有無(wú),，攜手前行,，持續(xù)推動(dòng)兩校高質(zhì)量發(fā)展。

　　會(huì)上,，紹興文理學(xué)院基本建設(shè)處,、后勤管理處等職能部門負(fù)責(zé)人分別介紹了相關(guān)工作情況，分享了工作心得體會(huì),。與會(huì)雙方還就實(shí)際工作中遇到的一些問(wèn)題進(jìn)行了深入交流,。

　　會(huì)前，在趙浪平等陪同下,，潘音一行參觀了紹興文理學(xué)院校史館,，河西校區(qū)綜合運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、河?xùn)|校區(qū)國(guó)際教育學(xué)院組團(tuán),、南山校區(qū)在建宿舍樓及美食城等,。

　　11月19日上午，潘音一行來(lái)到楓橋經(jīng)驗(yàn)紀(jì)念館,，重溫“楓橋經(jīng)驗(yàn)”誕生演進(jìn)歷程,，了解新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”創(chuàng)新發(fā)展情況。館內(nèi)詳盡的文字,、豐富的圖片和珍貴的實(shí)物資料,，使黨員們真正學(xué)到了新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在浙江的探索實(shí)踐，也時(shí)刻激勵(lì)著大家要善于運(yùn)用法治思維和法治方式解決涉及師生切身利益的矛盾和問(wèn)題,，努力把黨的群眾路線堅(jiān)持好,、貫徹好。

　　至此,，本年度后勤人員履職能力提升培訓(xùn)班所有培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成,，此次培訓(xùn)班內(nèi)容豐富，形式多樣,，既有專家講座,、廉政報(bào)告，又有經(jīng)驗(yàn)分享和外出考察學(xué)習(xí),。通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),，切實(shí)提升了后勤條線干部隊(duì)伍的履職能力和廉潔意識(shí)，同時(shí)也強(qiáng)化了身份認(rèn)同,，增強(qiáng)了后勤人員與學(xué)校同發(fā)展,、共命運(yùn)的責(zé)任感和使命感，將更有力地助推學(xué)?！皠?chuàng)大拼‘博’”新征程,。