近日,，湖州發(fā)展研究院課題組所撰寫的《我市企業(yè)關停重組處置勞動關系中亟需關注的問題及建議》調(diào)查報告獲市長陳偉俊,、副市長李上葵、副市長董立新三位市領導批示,。
 

    新常態(tài)下,，經(jīng)濟下行壓力日益加大。就我市而言,，企業(yè)主要以中小企業(yè)為主,，規(guī)模小、層次低，再加上政府主動調(diào)結構,、去產(chǎn)能,，對高排放、高污染,、高耗能產(chǎn)業(yè)進行主動關停,，造成企業(yè)關停重組日漸增多。在此背景下,，勞動關系矛盾變得突發(fā)頻發(fā)。為此,，今年3月,，湖州發(fā)展研究院社會研究所聯(lián)合經(jīng)濟研究所、市總工會,、市人力社保局等單位專門成立了課題組,，就我市關停重組企業(yè)勞動關系狀況進行了為期三個月的調(diào)研，并就發(fā)現(xiàn)的問題及相關建議形成了《我市企業(yè)關停重組處置勞動關系中亟需關注的問題及建議》的調(diào)研報告,，于6月12日報送市政府,，引起了市領導的高度重視，陳偉俊,、李上葵,、董立新三位市領導都作了批示。
     

    湖州發(fā)展研究院課題組的調(diào)研報告得到市領導批示,，是對發(fā)展研究院課題組科研工作的肯定,，也為我校如何開展科研工作更好地服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展指明了方向。